Работа: менеджер по подбору персонала в Екатеринбурге , 9119 вакансий

Мы ведущий аэропортовый холдинг, занимаемся комплексным управлением и развитием аэропортов. В нашем управлении 15 современных аэропортов в России и ближайшем зарубежье.

В свою команду департамента подбора и оценки персонала Управляющей компании Холдинга ищем Менеджера по подбору и оценке персонала.

Чем предстоит заниматься:

• Эффективный поиск и подбор middle и TOP персонала (весь цикл - от снятия заявки до выхода нового сотрудника)

...

В команду Отдела подбора, адаптации и оценки персонала приглашаем Менеджера по подбору и адаптации персонала. Готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом работы, без опыта, но с профильным образованием или с опытом работы в продажах и осознанным желанием развиваться в HR-сфере.

Обязанности:

• Своевременный подбор (массовый, точечный, региональный подбор).
• Адаптация персонала.
• Помощь в организации корпоративных мероприятий.
• Установленная отчетность.

Требования:

• Опыт подбора персонала.

...

О нас - группа компаний Неразрушающий контроль. Мы работаем на рынке в области разрушающего и неразрушающего контроля более 30 лет.

Мы давно зарекомендовали себя как надежного партнера среди наших клиентов и заказчиков. Наш приоритет - стремление к развитию, автоматизация процессов, разработка новых продуктов.

Наша компания активно развивается, наш штат насчитывает 250+ и мы продолжаем расти. Работать с нами - это

...

Основная задача - подбор персонала по регионам РФ.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Подбор персонала по регионам РФ: менеджеры по продажам ИТ решений и сервисов, ИТ-специалисты различного уровня, back-office;
• Поиск кандидатов через открытые источники, Хантинг кандидатов;
• Проведение интервью и оценка кандидатов;
• Организация интервью и сопровождение кандидатов в ходе рассмотрения на открытые вакансии;
• Ведение базы кандидатов в Huntflow;
• Адаптация вышедших сотрудников;
• Участие в HR-проектах

...

Строительный Двор работает на рынке строительных материалов с 1993 года, именно люди с их душевностью и харизмой делают сильной нашу компанию.

В нашу дружную команду мы приглашаем менеджера по персоналу в связи с расширением штата.

Твои задачи:

• поиск подходящих кандидатов в открытых источниках;
• проведение телефонных и онлайн интервью;
• закрытие вакансий в срок;
• отчётность и ведение базы кандидатов компании.

Мы предоставим

...

Мы с 2009 года поставляем яркое, современное и удобное учебное оборудование для детских учреждений.

Работаем по стандартам ФГОС, помогаем школам выигрывать гранты, в том числе Президентские – мы считаем, что дети должны получать лучшее образование в прогрессивной, комфортной образовательной среде!

На 2025 наша цель - удвоить объемы поставок, поэтому сейчас мы переходим от самостоятельного ведения бизнеса к построению команды:

Мы

...

"Уральский оптико-механический завод им. Э.С. Яламова" - лидер оптической отрасли, приглашает на работу специалиста по подбору персонала. Предлагаем Вам: достойный уровень заработной платы, доплаты на питание и занятие спортом, ДМС, бесплатное медицинское обслуживание, возможность повышения квалификации, целевое обучение в вузе, компенсация детских садов, возмещение работникам % по жилищным кредитам в размере до 700 000 руб.

Обязанности:

• Поиск персонала

...

Мы — амбициозная команда профессионалов, помогающая крупнейшим строительным и производственным компаниям России находить лучших специалистов. Мы активно растем и ищем в команду целеустремленных, энергичных и ориентированных на результат людей, которым важны развитие, высокий доход и обеспечение предприятий страны лучшими кадрами.

Вакансия: Агент по подбору персонала (вахтовый метод)

Приглашаем к сотрудничеству профессионалов в подборе кадров! Ищем агентов

...

ООО "ЭСК "Энергомост" - динамично развивающаяся компания, входящая в топ 100 крупнейших производственных предприятий Свердловской области. Мы строим линии электропередач и подстанции вахтовым методом в различных регионах России.

Мы в поисках "Главного специалиста по подбору персонала"!

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала (производственные вакансии);
• Определение источников для поиска персонала;
• Размещение вакансий по открытым вакансиям во всех возможных источниках (социальные сети,

...

Обязанности:

• Полный цикл поиска и подбора персонала (проектирование, инжиниринг): взаимодействие с внутренними заказчиками, формирование профиля вакансии и должности, размещение вакансий на специализированных площадках, поиск, анализ резюме кандидатов, проведение интервью, предоставление обратной связи кандидатам и заказчикам, подготовка и согласование оффера.
• Работа с базой E-Staff.
• Адаптация персонала, организация наставничества.
• Создание кадрового резерва.
• Активное участие в развитии HR функции вместе с ростом компании.

...

Региональный центр лазерных технологий заинтересован в своих кадрах, предоставляет большие возможности для самореализации, карьерного и профессионального роста, а также активно развивает направления для формирования и поддержания высокого уровня вовлеченности и эффективности команды. Обеспечивает достойный уровень заработной платы и социальную стабильность.

Обязанности:

• поиск и подбор персонала
• проведение первичных интервью
• проведение мониторинга рынка труда
• адаптация новых сотрудников
• ежемесячная отчетность по подбору персонала

...

Онлайн-школа Тетрика — одна из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования, занимаем 15 место в рейтинге крупнейшихкомпаний на рынке онлайн- образования, являемся частью образовательной экосистемы VK Group, резиденты Skolkovo.За 5 лет мы провели уже более 2 млн занятий на платформе и помогли подтянуть свои знания 41 тысяче школьников.

Приглашаем вместе разбивать стереотип, что учеба - это скучная

...

АО "Екатеринбургская электросетевая компания" приглашает на работу Специалиста по подбору персонала.

Основные направления деятельности АО "ЕЭСК": передача и распределение электроэнергии, технологическое присоединение потребителей к электрическим сетям компании.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы по специальности не менее 2 лет.
• Способность эффективно работать с большим объемом информации.
• Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентация на быстрый и качественный результат.

Обязанности:

• Организация поиска и отбора кандидатов,

...

Обязанности:

• Организация полного цикла подбора персонала розничной сети (проведение телефонных интервью, собеседований, предоставление обратной связи, сопровождение кандидата на всех этапах);
• Ведение вакансий розничной сети (менеджеры по продажам);
• Корректное ведение и заполнение E-staff;
• Прямой поиск кандидатов;

​​​​​​Требования:

• Высшее образование, желательно по специальности "Управление персоналом";
• Опыт работы рекрутером от 1 года;
• Знание специфики розничного подбора;
• Способность работать в режиме многозадачности и интенсивном

...

Мы — динамичная команда, развивающая собственные бренды и проекты. Сейчас мы ищем ассистента по найму, который поможет нам системно выстраивать процессы подбора и эффективно закрывать вакансии.

Что вы будете делать:

• Взаимодействовать с кандидатами: от первичного контакта до назначения интервью

• Работать по нашей внутренней методике подбора с использованием ChatGPT — это поможет вам автоматизировать рутину и повысить продуктивность

• Оперативно обрабатывать

...

Обязанности:

• поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня;

• подготовка и размещение объявлений в СМИ;

• проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований;

• контроль за адаптацией сотрудников на испытательном сроке;

• построение работы с учебными заведениями, привлечение на предприятие квалифицированных специалистов.

Требования:

• высшее образование в сфере управления персоналом;

• опыт работы не менее года;

• желание работать и развиваться в сфере управления персоналом;

• активная

...

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Полный цикл подбора персонала на офисные позиции;
• Выстраивание эффективного процесса взаимодействия с внутренними заказчиками;
• Ведение базы кандидатов и отчётности;
• Участие в дополнительных HR проектах.

ЧТО ДЛЯ ЭТОГО НЕОБХОДИМО:

• Высшее образование;
• Аналогичный опыт работы;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Ориентация на результат.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление с 1го дня сотрудничества по ГПХ.
• График работы: 5/2, с

...

Обязанности:

• Активный поиск и подбор персонала на открытые позиции розничного направления ( менеджер по развитию розничного бизнеса, персональный менеджер) по УФО
• Проведение телефонных интервью с увольняющимися сотрудниками для выстраивания внутренних карьерных треков и переходов;
• Выстраивание партнерских отношений с заказчиками, коллегами и кандидатами;
• Работа в системе E-Staff и Skillaz;
• Взаимодействие с Вузами и Сузами (участие в Ярмарках вакансий)

Требования:

• Высшее образование;

...

Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на массовые позиции.
• Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до момента трудоустройства.
• Ведение отчетности.

Наши пожелания к кандидатам:

• Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее.
• Готовность много звонить и общаться с людьми.
• Нацеленность на результат, желание развиваться в области HR.

Условия:

• Полностью официальное трудоустройство.
• Пятидневная рабочая неделя (с

...

Сеть оптик «Культура Зрения»,Приглашаем:

Менеджера по персоналу (рекрутер) в сеть оптик Культура Зрения

Обязанности:

• Поиск и подбор специалистов;
• Анализ и обработка поступающих резюме;
• Выполнение поручений руководителя;
• Мониторинг рынка и развитие эффективного подбора кадров.

Требования:

• Ответственность, организованность и внимание к деталям;
• Навыки работы с ПК и офисными программами;
• Опыт работы в подборе, будет Вашим преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Работа в

...