Работа: директор по персоналу в Екатеринбурге , 5948 вакансий

Откройте новые горизонты вместе с нами!

Если вы мечтаете стать правой рукой руководителя, хотите расти в сфере управления и не боитесь брать на себя ответственность — эта вакансия для вас! Мы ищем энергичного и инициативного Заместителя директора по операционной работе, который поможет вывести наш техосмотр на новый уровень.

Ваши задачи:

• Организация и контроль ежедневной работы техосмотра
• Ведение деловой переписки и

...

Обязанности:

• Координация с бизнесом по укомплектованности, текучести и вовлечённости персонала.
• Массовый подбор сотрудников для магазинов.
• Размещение рекламы для привлечения кандидатов в магазинах.
• Сотрудничество с вузами по трудоустройству и организации практики.
• Адаптация новых сотрудников (участие в процессе).

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование
• Способность эффективно работать в условиях многозадачности
• Коммуникативные навыки, открытость и лояльность

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• График

...

ОБЯЗАННОСТИ:

-Поиск сотрудников.

- Заказ расходных материалов на объекты.

-Контроль работы сотрудников фирмы.

-Организует бесперебойную работу по уборке предприятий обслуживаемых организациями.

-Контролирует и обеспечивает исполнение договорных обязательств.

-Самостоятельно выполняет работы, требующие значительной аналитической работы.

-Осуществляет поиск: уборщиц, дворников, электриков, сантехников, разнорабочего и другого персонала.

-Осуществляет работу с заказчиками компании.

-Оказывает методическую и практическую помощь уборщицам производственных и служебных помещений, дворников

...

Главная ценность «Делового Квартала» — наш продукт.Внимание к деталям, эстетика, технологичность и нестандартные решения определяют наш подход к работе.

Рассматриваем кандидатов исключительно с опытом в девелоперской отрасли.

Мы ищем сильного финансового лидера, который разделяет нашу культуру и амбиции: неравнодушного эксперта, для которого важно не просто управлять финансами, а выстраивать систему, создающую основу для масштабирования бизнеса и реализации девелоперских проектов.

...

Обязанности:

• Полный цикл подбора для IT и продуктовых команд: от снятия заявки до вывода кандидата
• Проведение интервью по компетенциям и оценка навыков на первичном этапе
• Формирование внешнего кадрового резерва под ключевые роли компании на квартал вперёд
• Консультирование кандидатов и руководителей по вопросам уровня заработных плат на рынке

Требования:

• Опыт от 1 года обязателен
• Уверенная работа с инструментами автоматизации поиска
• Навык

...

Обязанности:

• Организация и контроль процессов кадрового делопроизводства;

• Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С:ЗУП;

• Заполнение табелей учета рабочего времени;

• Администрирование процессов: приема, перевода, увольнения, отпусков, совмещений, командировок;

• Подготовка и оформление кадровых приказов;

• Консультировать сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства;

• Организовывать учёт и хранение документации, работа с трудовыми книжками;

• Точечный подбор персонала.

Требования:

• Ведение полного цикла КДП;

• Знание и практическое применение

...

Мы рады рассмотреть кандидатов на позицию Менеджер по подбору персонала.

Основной круг задач:

• полный цикл подбора персонала (линейный, административный);
• формирование профиля вакансий, публикация вакансий, скрининг резюме, проведение первичного интервью, контроль последующих этапов отбора, предоставление обратной связи кандидатам;
• курирование адаптации новых сотрудников;
• активное участие во всех проектах HR отдела.

Портрет нашего кандидата:

• релевантный опыт работы в подборе персонала от года;
• способность

...

В аутсорсинговую компанию ищем менеджера на массовый подбор персонала

Обязанности:

• Массовый подбор работников на склады Екатеринбурга;
• Проведение собеседований с кандидатами;
• Размещение и продвижение рекламы в соц.сетях и в других интернет-СМИ;
• Входящие / исходящие звонки;
• Контроль выхода кандидатов на смену;
• Взаимодействие с менеджерами объектов;

Требования:

• Желание развиваться;
• Умение находить контакт с людьми;
• Стрессоустойчивость;
• Многозадачность.

Условия:

• Своевременная выплата заработной платы 2

...

Что мы ждём от вас:

• Хотите развиваться в сфере HR.
• Ответственно относитесь к выполнению задач.
• Обладаете развитыми коммуникативными и организационными способностями.
• Контролируете эмоции в любых ситуациях.
• Имеете позитивный жизненный настрой.

Обязанности:

• Работать с откликами и заниматься активным поиском кандидатов на открытые вакансии.
• Проводить телефонные и личные интервью.
• Принимать участие в адаптации новых сотрудников.
• Взаимодействовать с руководителями и действующими сотрудниками.

Условия:...

Мы-современная, быстроразвивающаяся компания, успевшая зарекомендовать себя на рынке как надёжная компания профессионалов, имеющая опыт в области строительно-монтажных работ внутренних инженерных систем как на объектах гражданского назначения, так и на объектах федерального уровня.

У нас молодой и сплочённый коллектив высококвалифицированных специалистов, которые стремятся к достижению высоких результатов.

Руководство компании внимательно и с пониманием относится к каждому сотруднику и стремится создать комфортные

...

Компания АО "ТрансТелеКом" входит в пятерку ведущих российских операторов связи.

Мы эксплуатируем и обслуживаем одну из крупнейших в России волоконно-оптических линий связи протяженностью более 76 000 км и пропускной способностью более 3,4 Тбит/с, являемся одним из крупнейших в стране провайдеров фиксированной связи для клиентов корпоративного, государственного и массового сегментов. В компании работает более 5,5 тысяч сотрудников по всей России от

...

Обязанности:

• подбор, обучение, организация и контроль работы сотрудников;
• представительство компании в регионе присутствия;
• реализация стратегических задач компании;
• развитие отношений с текущими клиентами/партнерами и налаживание отношений с новыми;
• привлечение клиентов и продвижение услуг компании, проведение переговоров, заключение и оформление договоров с заказчиками, контроль выполнения обязательств по договорам, участие в подготовке коммерческих предложений;
• планирование, контроль и анализ экономических и финансовых показателей;
• выполнение

...

Обязанности:

• Подбор персонала:рядовые сотрудники и топ менеджеры
• Организация адаптации персонала
• Организация обучения персонала
• Корпоративная культура
• Организация потока кандидатов
• Проведение интервью и выявление компетенций

Требования:

• Знание и опыт в подборе персонала
• Позитивное мышление

Условия:

• Офис в центре города
• Дружный коллектив
• Работам там, где тебя слушают и дают возможность самореализации

Твои будущие задачи:

• Контроль соблюдения санитарных норм и правил по всей сети, контроль пищевой безопасности;
• Взаимодействие с Роспотребнадзором и органами власти в части пищевой безопасности;
• Регулярная отчетность по санитарному состоянию магазинов и поставщиков;
• Консультирование магазинов по вопросам санитарии, законодательства при внедрении изменений;
• Работа с жалобами на самочувствие;
• Администрирование процесса проверок;
• Проверка деклараций продукции;
• Анализ системных нарушений по сети;
• Улучшение и

...

Главная цель позиции — технологическая трансформация, рост доли полуфабрикатов в компании на федеральном уровне

Ключевая задача роли:Построить масштабируемую технологическую модель, обеспечив:

• значительный рост доли полуфабрикатов в производственной модели;

• снижение доли ФОТ в общих затратах до целевого уровня;

• внедрение сквозного учёта себестоимости;

Обязанности:

• Создание единых техкарт, стандартов качества, регламентов хранения и транспортировки.

• Оптимизация ФОТ через нормирование, автоматизацию и перераспределение функций.

...

Мы в поисках HR-менеджера, который не просто выполняет задачи, а действительно горит своей работой и стремится расти вместе с командой. Если вы умеете выстраивать отношения, цените людей и подходите к делу ответственно — давайте знакомиться!

Вы подходите нам, если:

• Имеете опыт в подборе персонала от полугода или релевантный опыт в сфере исходящих звонков.
• Обладаете профессиональным нюхом на таланты и

...

ООО «СК «КМ-Центр» – команда профессионалов, которая с 2003 года успешно реализует строительство объектов промышленного и гражданского назначения из металлоконструкций.

КМ-Центр – это более 20 лет на рынке, 15 регионов присутствия, более 100 завершенных объектов, более 400 сотрудников.

МЫ ИЩЕМ коллегу в Отдел персонала.

НАМ НУЖЕН Менеджер по подбору и адаптации персонала, который будет играть ключевую роль в

...

Привет! Мы компания “Два Колеса” и сейчас мы развиваем направление массового подбора и усиливаем команду, поэтому ищем HR-менеджера в офис - человека, который будет проводить собеседования с кандидатами, помогать людям выходить на работу и сопровождать их на первых этапах.

Нам нужен человек, который хочет развиваться в HR, умеет общаться с людьми и готов работать с живым потоком кандидатов: курьерами, сборщиками

...

Ищете работу, где скучно не будет, а ваши навыки общения принесут реальные плоды? Наш отдел персонала — это «мост» между руководством и людьми. Вам предстоит не просто «сидеть в бумажках», а искать и привлекать таланты, общаться с внешним миром и влиять на атмосферу внутри компании.

Мы — динамично развивающееся предприятие в сфере пищевой промышленности. Производство полного цикла: от сырья до

...

Novatex – лидер на рынке производства экипировки для охоты, рыбалки, туризма, тактики и активного образа жизни.

С 2008 года мы разрабатываем и производим функциональную экипировку.

Наша команда -профессионалы своего дела и увлеченные охотники, рыболовы и покорители природы.

Производственные площадки расположены в России и странах СНГ.

Нашими клиентами являются более 1000 магазинов по России и СНГ.

НАША МИССИЯ: Помогать активным

...